반응형 근로기준법2 주휴수당 조건｜알바생이라면 꼭 알아야 할 계산법과 팁 아르바이트를 하면서도 놓치기 쉬운 게 바로 주휴수당 조건입니다. 막상 근로계약서를 쓰면서 설명은 들었는데도 실제로 내가 받을 수 있는지, 어떻게 계산해야 하는지 헷갈리는 분들이 정말 많죠. 오늘은 알바생이라면 꼭 알고 넘어가야 할 주휴수당 조건부터 계산법, 유용한 팁까지 하나씩 정리해드리겠습니다.목차1. 주휴수당 조건, 왜 중요할까?많은 분들이 주휴수당을 그냥 ‘공짜로 주는 돈’이라고 오해하시곤 합니다. 하지만 사실은 일정한 주휴수당 조건을 충족해야만 받을 수 있는 정당한 권리죠. 법적으로는 근로기준법 제55조에 명시되어 있어서 사업주가 지급하지 않으면 신고도 가능합니다. 특히 아르바이트처럼 주 15시간 이상 근무하는 경우라면 반드시 확인해야 합니다. 예를 들어, 편의점이나 카페 알바처럼 주 3~4일 일.. 2025. 7. 25. 퇴직금 지급규정 지급일 언제까지 받아야 하나? 퇴직할 때 가장 민감한 게 뭘까요? 바로 퇴직금 지급규정입니다. 저도 첫 직장에서 퇴사할 때 ‘퇴직금이 언제 들어오지?’ 하고 며칠씩 통장을 들여다봤던 기억이 있습니다. 생각보다 많은 분들이 퇴직금 지급일이 정확히 언제까지인지 모르고 넘어가시더라고요. 오늘은 퇴직금 지급 시기부터 계산 방법, 혹시 못 받았을 때 대처법까지 현실적으로 정리해 드릴게요.목차1. 퇴직금 지급규정, 법적으로 언제까지 줘야 하나?먼저 가장 중요한 법적 기준부터 짚어볼게요. 현행 근로기준법에서는 퇴직금 지급일을 이렇게 정하고 있습니다.퇴직일로부터 14일 이내 지급즉, 회사를 그만둔 날로부터 2주 안에 퇴직금을 받아야 정상입니다. 다만 근로자와 회사가 서로 합의하면 14일을 넘길 수는 있지만, 원칙은 무조건 2주 안에 지급하는 게 맞.. 2025. 7. 10. 이전 1 다음 반응형
